Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

Hauptaufgaben der Position

• Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows)
• Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme
• Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte
• Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties)
• Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance
• Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten

Ziel der Position

• Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories
• Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System
• Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen

Funktionale und technische Expertise

• ITIL - Release-Management
• SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM)
• OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege
• Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge
• Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery

Fähigkeiten

• Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
• Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
• Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
• Strukturierte Denkweise & methodisches Vorgehen

Wir bieten dafür

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber
• Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber
• Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang